Gebruik een professionele, goed leesbare letter. Voor een digitaal CV: Inter, Helvetica, Arial of Calibri. Voor print: Georgia of Garamond geven een klassieke uitstraling. Vermijd Comic Sans, Papyrus of decoratieve lettertypes. Lettergrootte: 10 tot 12pt voor de tekst, 14 tot 16pt voor de naam. Bron: Harvard Career Services, careerservices.fas.harvard.edu.
Liever niet. Toonaangevende consultancyfirma's (McKinsey, BCG, Bain) krijgen in de praktijk vooral strakke, tekstgebaseerde CV's zonder grafieken, foto of opvallende kleuren, en inhoud en resultaten wegen het zwaarst. Beschrijf per bullet een actie en een meetbaar resultaat. Bron: McKinsey Careers, mckinsey.com/careers.
1 pagina voor starters en juniors. 2 pagina's voor mediors en seniors met meer dan 8 jaar ervaring. Advocatenkantoren en banken accepteren in sommige gevallen een cv van 3 pagina's voor zeer ervaren kandidaten, maar meer is nooit beter. Bron: Randstad Finance, randstad.nl.
Voor starters: ja, zolang je GWA (gemiddeld gewogen cijfer) 7,5 of hoger is. Na 3 tot 5 jaar werkervaring is het minder relevant en kun je het weglaten. Voor consultancy en investment banking: een cum laude of met onderscheiding altijd vermelden, ook later in je loopbaan. Bron: McKinsey Careers.
Registeraccountant (RA) en Register Controller (RC) voor accountancy en control. CFA (Chartered Financial Analyst) voor investment en vermogensbeheer. ACCA voor internationale finance. Certified Treasury Professional (CTP) voor treasury. PRINCE2 of PMP voor projectmatig werken in finance. Bron: NBA (beroepsorganisatie accountants), nba.nl, en CFA Institute, cfainstitute.org.